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Riesgos psicosociales: el desafío invisible que afecta el corazón de las empresas En los últimos primaveras, conversar de Lozanía mental en el trabajo ha dejado de ser un tema secundario para convertirse en una… 3
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Décimo Activa de los Trabajadores Involucrar a los empleados en la identificación de riesgos y en la propuesta de soluciones es crucial para el éxito del SG-SST.
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Comunicación Efectiva Mantener una comunicación clara y abierta sobre las políticas y procedimientos Servicio de seguridad con todos los empleados.
Compromiso de la Dirección La suscripción Gestión debe liderar y respaldar todas las iniciativas relacionadas con la seguridad y Vitalidad en el trabajo.
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La ARL es de carácter obligatorio para cada singular de los empleados y es contratada por la empresa. Para los trabajadores independientes, se debe fertilizar de guisa autónoma.
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Se concede hasta el 30 de junio de 2017 para que los corredores de seguros. Las agencias y agentes de seguros acrediten los requisitos en materia de idoneidad profesional e infraestructura humana y operativa y para que se registren en el Registro Único de Intermediarios (RUI).